La formation professionnelle au fil de la vie
La formation professionnelle continue est un droit dont dispose toute personne, jeune ou adulte, déjà engagée dans la vie active.
Mise en place dans sa forme actuelle au début des années 70 et largement réformée depuis, la formation professionnelle continue mobilise l’État, les conseils régionaux ainsi que les entreprises, les organismes de formation publics et privés, les organisations professionnelles, syndicales et familiales.
La formation professionnelle en entreprise
Quelles que soient les entreprises, les salariés peuvent suivre, au cours de leur vie professionnelle, des actions de formation professionnelle continue.
Le départ en formation peut s’effectuer dans le cadre du plan de formation de l’entreprise, il regroupe l’ensemble des actions de formation qui sont à l’initiative de l’employeur. Le salarié en formation est en mission professionnelle : il est rémunéré par l’entreprise.
Le financement
Toute entreprise concourt au développement de la formation professionnelle continue en participant chaque année au financement d’actions de formation ou de bilan de compétences.
Tous les employeurs occupant moins de 10 salariés sont dans l’obligation de contribuer à la formation continue à hauteur de 0,40 % de la masse salariale brute de l’ensemble des salariés.
Tous les employeurs occupant entre de 10 et 20 salariés sont dans l’obligation de contribuer à la formation continue à hauteur de 0,90 % de la masse salariale brute de l’ensemble des salariés.